ASPEGI (Asociación de Mujeres Profesionales/Directivas y Empresarias de Gipuzkoa) nos confió la elaboración y el desarrollo de un plan de comunicación. Un plan de comunicación con el objetivo de traducir las líneas estratégicas internas de ASPEGI a códigos de comunicación eficaces, para que los valores, el discurso y los ejes estratégicos alcancen sus públicos objetivos, más allá de los círculos internos. 

¿Cómo logramos comunicar ASPEGI de manera diferencial y de largo plazo? La pregunta es sencilla: ¿Cuál es la historia de ASPEGI? ¿Cuál es su diferencia? ¿Qué tiene ASPEGI que no tengan otras asociaciones?

El talento

Eso es ASPEGI. Ese es su territorio natural. Un concepto que, además de definir un espacio diferencial y ser consecuente con la actividad de marca, funcionó para reforzar la doble identidad Igualdad-empresa de ASPEGI. 

Bajo el claim, “Talentua Batzen, Gipuzkoa Egiten/ Sumamos Talento, Hacemos Gipuzkoa” producimos un vídeo corporativo que funcionó para presentar la nueva etapa de ASPEGI así como para poner en valor  el talento de todas sus socias. 

También estrenamos nueva imagen y una nueva identidad gráfica. Optamos por utilizar una ola, un símbolo que refleja un movimiento constante. 

Un símbolo que hemos querido vincular con el origen de Aspegi. Una asociación que desde sus inicios en 1998 hasta hoy ha estado en continuo movimiento. Porque todo comenzó con la labor de unas pocas mujeres pero poco a poco se han ido sumando más. Y esa suma de talento de todas las mujeres ha hecho que hoy la ola tenga mucha más fuerza y poder.

Hoy día, ASPEGi sigue desarrollando su comunicación bajo el mismo relato e identidad gráfica que definimos. Es la mejor forma de demostrar que el planteamiento es sólido y que apostar por la  comunicación estratégica, si se hace bien, funciona y es un inversión rentable.